Gestão de Recursos Humanos · 1.º ano (indicativo)

Acolhimento, formação e desenvolvimento

Capítulo de Gestão de Recursos Humanos com 0 artigos publicados de 57 temas previstos no plano. Os artigos serão publicados aos poucos, depois de escritos e revistos.

Temas deste capítulo

Plano editorial: 57 temas. Só os que têm ligação já estão escritos e publicados.

  1. O que é o acolhimento e a integração de novos colaboradores (onboarding)?
  2. O que é o plano de integração?
  3. O que é o período experimental (gestão)?
  4. O que é o programa de mentoring?
  5. O que é o coaching nas organizações?
  6. O que é o ciclo da formação?
  7. O que é o diagnóstico de necessidades de formação?
  8. O que é o plano de formação?
  9. O que é a conceção de ações de formação?
  10. O que são os objetivos de aprendizagem?
  11. O que são os métodos de formação (presencial, e-learning, on-the-job)?
  12. O que é o e-learning corporativo?
  13. O que é a formação on-the-job?
  14. O que é a aprendizagem em contexto de trabalho?
  15. O que é a formação inicial e contínua?
  16. O que é a formação intra e inter-empresas?
  17. O que é a aprendizagem de adultos (andragogia)?
  18. O que é o formador e as suas competências?
  19. O que é a avaliação da formação (modelo de Kirkpatrick)?
  20. O que é o retorno do investimento em formação (ROI)?
  21. O que é a certificação de competências?
  22. O que é o desenvolvimento de competências de liderança?
  23. O que é o desenvolvimento de talentos de alto potencial?
  24. O que são os programas de trainee?
  25. O que são os estágios profissionais (gestão)?
  26. O que é a formação em segurança e saúde no trabalho?
  27. O que é a formação obrigatória?
  28. O que é o financiamento da formação profissional?
  29. O que é a formação profissional em Angola (INEFOP)?
  30. O que é a formação profissional em Portugal (IEFP)?
  31. O que é a gestão do conhecimento e a formação?
  32. O que é a universidade corporativa?
  33. O que são as comunidades de prática?
  34. O que é a transferência de conhecimento?
  35. O que é a aprendizagem organizacional?
  36. O que é a aprendizagem ao longo da vida?
  37. O que é o desenvolvimento pessoal e profissional?
  38. Como calcular o custo de formação por colaborador?
  39. Como calcular as horas de formação por colaborador?
  40. Como calcular o retorno do investimento em formação?
  41. Como calcular a taxa de aproveitamento da formação?
  42. Qual é a fórmula do ROI da formação?
  43. Como fazer um diagnóstico de necessidades de formação?
  44. Como elaborar um plano de formação?
  45. Como avaliar uma ação de formação?
  46. Como preparar o acolhimento de um novo colaborador?
  47. Qual é a diferença entre a formação e o desenvolvimento?
  48. Qual é a diferença entre o mentoring e o coaching?
  49. Qual é a diferença entre a formação presencial e o e-learning?
  50. Qual é a diferença entre a aprendizagem e a formação?
  51. Qual é a diferença entre o onboarding e a formação inicial?
  52. Exercícios resolvidos de modelo de Kirkpatrick
  53. Exercícios resolvidos de plano de formação
  54. Quais são os erros mais comuns na formação profissional?
  55. O que é o onboarding?
  56. Como se faz um diagnóstico de necessidades de formação?
  57. Quais são os níveis de avaliação de Kirkpatrick?

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