Economia, contabilidade, gestão e direito

Gestão de Recursos Humanos: estudar e aprender

Gestão de Recursos Humanos no MeuGuia Estudante: como estudar a disciplina e como calcular indicadores como a rotatividade e o absentismo, com fórmulas, exemplos numéricos resolvidos e exercícios com solução.

  • 3 artigos publicados
  • 1.º ano (indicativo)
  • 11 capítulos previstos
Capa da disciplina Gestão de Recursos Humanos do MeuGuia Estudante, com o título da disciplina e ilustrações da matéria

Artigos de Gestão de Recursos Humanos

Fundamentos da gestão de recursos humanos 1.º ano (indicativo)

1.º ano (indicativo)8 min

Como estudar gestão de recursos humanos de forma eficaz?

Plano de estudo: 1) Organize os conceitos-chave (recrutamento, seleção, formação, avaliação do desempenho, remuneração, relações laborais) em mapas de conceitos. 2)…

3 exemplos5 exercícios com solução

Planeamento de recursos humanos e análise de funções 1.º ano (indicativo)

1.º ano (indicativo)8 min

Como calcular a taxa de rotatividade (turnover)?

Taxa de rotatividade (%) = [(admissões + saídas) ÷ 2] ÷ efetivo médio × 100. Exemplo: 6 admissões, 4 saídas e efetivo médio de 50 trabalhadores dão [(6 + 4) ÷ 2] ÷ 50 ×…

4 exemplos5 exercícios com solução

1.º ano (indicativo)7 min

Como calcular a taxa de absentismo?

Taxa de absentismo (%) = horas (ou dias) de ausência ÷ horas (ou dias) de trabalho previstas × 100. Exemplo: 80 horas de ausência em 2 000 horas previstas dão 80 ÷ 2…

4 exemplos5 exercícios com solução

Plano da disciplina

Capítulos previstos no plano editorial do MeuGuia. Cada um agrupa temas que serão publicados aos poucos — cada capítulo mostra os seus temas; só os artigos já escritos têm ligação.

11 capítulos · 519 temas previstos
  1. Fundamentos da gestão de recursos humanos 1.º ano (indicativo) · 43 temas previstos · 1 publicado
  2. Planeamento de recursos humanos e análise de funções 1.º ano (indicativo) · 64 temas previstos · 2 publicados
  3. Recrutamento e seleção 1.º ano (indicativo) · 66 temas previstos
  4. Acolhimento, formação e desenvolvimento 1.º ano (indicativo) · 57 temas previstos
  5. Avaliação de desempenho 1.º ano (indicativo) · 48 temas previstos
  6. Remuneração, compensação e benefícios 1.º ano (indicativo) · 66 temas previstos
  7. Motivação, liderança e comportamento organizacional 1.º ano (indicativo) · 56 temas previstos
  8. Saúde, segurança e relações laborais (visão de gestão) 1.º ano (indicativo) · 45 temas previstos
  9. Sistemas de informação, indicadores e tendências em RH 2.º ano (indicativo) · 47 temas previstos
  10. Casos e exercícios de gestão de recursos humanos 1.º ano (indicativo) · 14 temas previstos
  11. Estudar Gestão de Recursos Humanos 1.º ano (indicativo) · 13 temas previstos